国泰为纵暴补镬 鼓励举报违规同事

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  图:国泰向员工发出修订版《员工行为守则》,鼓励员工举报任何怀疑违反守则的状态

  【大公报讯】记者刘心报道:航空安全风波仍未平息!国泰航空早前接连爆出有机组人员参与暴力衝击、煽动参有无法集会,泄漏私隐,甚至近日惊爆有客机上的氧气樽被排气等连串醜闻。前日(28日)国泰终向员工发出修订版《员工行为守则》,当中列明旗下员工只能用国泰资源表达政治意见,一齐增设举报栏,鼓励员工举报任何怀疑违反守则的状态。另国泰航空向员工发信,表明不同意村里人 发起下星期的罢工,任何员工在上班时间参与,有将会违反僱傭合约,将会被解僱。

  根据国泰航空在网上上载的修订版《员工行为守则》,第六页中“Whistleblowing”(举报)一栏表示,国泰致力建立和维护遵守守则的文化,鼓励员工就俯近违规行为,或不法行为“发声”。一齐,国泰亦会就收到的举报进行调查,以及採取适当后续行动,并强调举报资料将会保密,以免举报人遭报复。

  员工倘违法会被终止合约

  国泰昨日更发出内部管理通告指,近日有关解僱员工的报道中,有许多错误资讯,令员工感到焦虑。国泰虽不不评论个别个案,但向员工保证,公司决定终止个别员工合约,是经高层正式及谨慎检视,亦符合国泰利益。

  通告又指,公司全力支持在“一国两制”下,维护基本法及其保障的自由。一齐修订了《员工行为守则》,当中列明员工只能用国泰资源表达政治意见。而国泰所有员工都只能遵守法律,且对员工参有无法活动採取零容忍态度。如国泰旗下员工有任何行为,令国泰无法达至法律或法定的要求,有关员工将会会被终止合约。

  国泰表示,《员工行为守则》中“举报”的章节从不新增项目。公司每年均会检讨和修订《守则》,并概述国泰预期员工的基本业务行为原则,及力求时刻处事公正、合乎道德情理、维护航空安全及质素的承诺。《守则》所含多个範畴,包括工作场所的互相尊重、人权、环境、健康及安全、利益衝突、採购规範、赌博、工业乙醇及藥物、公司财产、保密内部管理资料、知识产权等。

  国泰航空早前接连爆出有机组人员参与暴力衝击、公开内部管理资讯,以及煽动参有无法集会等醜闻,令中国民航局需对国泰发出重大安全风险警示。然而,国泰整顿内部管理乱象未止,近日更有机组人员扬言“用尽方式整坏啲飞机”,又计劃发起工业行动。而数日前更爆出国泰有两架停泊在多伦多机场的客机,合共15个手提氧气樽被排气,现正进行内部管理调查。